kybun bringt Bewegung an den Arbeitsplatz

Arbeitgeber und Krankenkassen reagieren auf den Bewegungsmangel häufig mit Sportprogrammen, Rückenschulen und Zuschüssen für Fitnesskurse. Naheliegender scheint es jedoch wieder mehr Bewegung in die Büros selbst zurück zu bringen. Dass dafür auch aus Sicht der Mitarbeiter Bedarf besteht, zeigen die Ergebnisse der repräsentativen Umfrage von TNS Emnid: Demnach halten fast 50 Prozent der Befragten die Bewegungsmöglichkeiten im Büro für nicht ausreichend. Bei den unter 29-jährigen wünschen sich sogar 59 Prozent mehr körperliche Aktivität. Angesichts des vorherrschenden Bewegungsmangels ein ermutigender Wert, denn gerade bei den Jungen besteht die Chance, rechtzeitig den langfristigen Folgen des Bewegungsmangels vorzubeugen.

Das revolutionäre Bewegungskonzept kybun gestaltet den Arbeitsplatz auf einfache Weise ergonomischer. Das aufrecht-bewegte Arbeiten auf dem weichelastischen Mattenboden, kyBounder, ist die gesunde Alternative zum passiven Sitzen. Die weichelastische Struktur animiert die Fuß- und Beinmuskulatur zu feiner, permanenter Aktivität, um die Balance und Körperhaltung zu wahren.

Der kyBounder kombiniert mit einem höhenverstellbaren Bürotisch wird zu einem wichtigen Teil des Gesundheitsmanagements. Ein angenehm dynamischer Arbeitsplatz erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und verringert die Ausfalltage durch Überlastung des Stütz- und Halteapparates. Viele Menschen, die im Büro arbeiten, leiden unter Verspannungen, Dysbalancen und Rückenschmerzen. Ein Grund für die körperlichen Beschwerden ist das häufige passive Sitzen. Das Arbeiten auf dem kyBounder, zum Beispiel an einem höhenverstellbaren Bürotisch, ist die ergonomische Alternative für den Arbeitsplatz. Auf dem flexiblen Untergrund werden die kleinen Muskeln trainiert, Verspannungen lösen sich und das Wohlbefinden wird positiv beeinflusst.

Studien zeigen, dass moderate Bewegung in Verbindung mit geistiger Arbeit die Leistungsfähigkeit steigert und die Konzentration erhöht. Auf dem kyBounder sind Sie aufnahmefähiger, kreativer und auch abends noch fit.

Integrieren Sie höhenverstallbaren Arbeitstisch und kyBounder in Ihren Arbeitsalltag und spüren Sie, wie viel Spaß Bewegung macht. Sie trainieren nebenbei und tun Ihrem Körper etwas Gutes. Wer keinen verstellbaren Arbeitsplatz findet, hier die Lösung - in einer Stunden zum entspannt aufrechten Arbeiten > Klick

Active Office

Fördermittel für rückengerechte Büroausstattung

Fragen und Antworten für das Beantragen von Fördermitteln für höhenverstellbare Schreibtische

Wer kann Fördermittel beantragen?
Jeder gesetzlich (Renten-) Versicherte, der zur Ausübung seiner Arbeit auf Hilfsmittel, wie zum Beispiel orthopädische Bürostühle oder höhenverstellbare Schreibtische angewiesen ist. Es können auch wiederholte Ausfälle im Bereich des Stütz- und Bewegungsapparates vorliegen. Typischerweise liegt ein Attest vom behandelden Arzt oder einer Rehaklinik vor.

An wen ist der Antrag zu stellen?

Deutsche Rentenversicherung: Alle Versicherte, die Beitragszahlungen von mehr als 15 Jahre nachweisen    können. www.deutsche-rentenversicherung-bund.de
Bundesagentur für Arbeit: Versicherte, die weniger als 15 Jahre in die Rentenversicherung eingezahlt haben, die Hilfsmittel aber zur "Teilnahme am Arbeitsleben" benötigen
Berufsgenossenschaften: Bei der Rehabilitation nach Arbeits-, bzw. Wegeunfällen
Integrationsamt: Für Beamte und Studenten

Wann ist der Antrag zu stellen?
Wichtig: Der Antrag ist frühestmöglich, unbedingt vor der Anschaffung des höhenverstellbaren Schreibtisches zu stellen, da im Nachhinein keine Kosten mehr geltend gemacht werden können. Die Prüfung des Antrags kann 4-6 Wochen dauern.

Was muss zusammen mit dem Antrag eingereicht werden?
Ausgefüllter Antrag auf Leistungen zur Rehabilitation / Antrag auf Leistungen zur Teilhabe.
Hier der Link zum Formular G0100: Rehbilitationsantrag:
www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/217532/publicationFile/48745/G0100.pdf

Hier der Link zum Formular G0130: Anlage Antrag auf Leistungen zur Teilhabe:
www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/217542/publicationFile/46261/G0130.pdf

• Attest Ihres Facharztes bzw. Rehaklinik, dass Ihre Tätigkeit nur unter Verwendung eines ergonomischen Bürostuhles bzw. höhenverstellbaren Schreibtisches fortgesetzt werden kann.
• Kostenvoranschlag Ihres Fachhändlers. Fordern Sie hierzu eine Beratung an.

http://www.wunderbares-air-gefuehl.eu/index.php/kybounder-aktuell/sitzen-versus-stehen.html oder https://www.youtube.com/watch?v=uNWy31cw6OU
 
Ihr Antrag für Hilfsmittel höhenverstellbarer Schreibtisch wurde abgelehnt? Wie können Sie Ihre Chancen auf Genehmigung steigern?
 
In letzter Zeit werden Anträge häufiger von der Rentenversicherung abgelehnt. Oft liegt es an der ungenauen Beschreibung des Hilfsmittels. Atteste mit dem Inhalt "wir empfehlen einen orthopädischen Bürostuhl" haben weniger Chancen auf Erfolg.
 
Wichtig ist es dass das Attest des behandelnden Arztes / Rehaeinrichtung die Verbindung zwischen den Symptom und der / den Funktionen des zu beschaffenden Hilfsmittels (ergonomischer Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, vertikal Maus, Vorlagenhalter) herstellt.
 
Beispiel:
 
"Mitarbeiter kann nur phasenweise Sitzen. Deswegen wird ein Sitz-Stehschreibtisch benötigt", Es ist zu wiederholten Ausfällen im Bereich des Stütz- und Bewegungsapparates gekommen.

Dann kann der beratende Fachhändler in seinem Kostenvoranschlag auf diese Funktionen eingehen. Außerdem wird die Beratungsqualität deutlich verbessert.
 
Was tun wenn ein Antrag abgelehnt wird?

Falls Ihr Antrag abgelehnt wurde, sollten Sie unbedingt Widerspruch einlegen. Dabei kann ein detailliertes Attest nach dem oben genannten Muster mit einer Kombination aus Krankheitsbild und Beschreibung der benötigten Funktion hilfreich sein.